Jakarta, relasipublik – 09 Juni 2026 Badan Pengelola (BP) BUMN bersama Danantara Indonesia mulai serius menggarap proyek strategis di bidang pengembangan sumber daya manusia (SDM).
Langkah ini diwujudkan dengan pembentukan Danantara Corporate University sebagai pusat pembelajaran dan pengembangan kapabilitas insan BUMN.
Hal tersebut mengemuka usai Kepala BP BUMN sekaligus COO Danantara Indonesia, Dony Oskaria, menggelar pertemuan dengan Managing Director Human Capital Danantara Indonesia, Agus Dwi Handaya.
”Pengembangan sumber daya manusia menjadi fondasi utama dalam menciptakan BUMN yang kompetitif dan berdaya saing global,” ujar Dony Oskaria, Selasa (9/6/2026).
Dony menegaskan bahwa di tengah transformasi bisnis dan perkembangan teknologi yang semakin cepat, sistem pembelajaran yang mumpuni menjadi keharusan.
”Diperlukan sistem pembelajaran yang mampu menghasilkan talenta unggul, pemimpin masa depan, serta SDM yang adaptif terhadap perubahan,” ujarnya.
Dalam pertemuan yang digelar untuk memperkuat agenda pengembangan talenta nasional itu, pembahasan difokuskan pada empat hal utama. Pertama, penyusunan ekosistem pembelajaran yang terintegrasi. Kedua, pengembangan program kepemimpinan dan talenta unggul.
Ketiga, kolaborasi dengan institusi pendidikan dan mitra global. Keempat, penguatan kompetensi strategis yang dibutuhkan dalam menghadapi transformasi industri.
Melalui Danantara Corporate University, Dony berharap akan lahir generasi pemimpin BUMN yang profesional dan berintegritas.
”Kita siapkan talenta unggul, berwawasan global, dan mampu membawa BUMN Indonesia menjadi pemain kelas dunia,” pungkasnya. (R)
Dony Oskaria Garap ‘Danantara Corporate University’ untuk Lahirkan Pemimpin BUMN Kelas Dunia
